








【学長おすすめ書籍】強いチームはオフィスを捨てる 37シグナルズが考える「働き方革命」【働き方】
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強いチームはオフィスを捨てる 37シグナルズが考える「働き方革命」
ジェイソン・フリード
デイヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン 著
高橋璃子 訳
早川書房
定価:¥1500
オフィス通勤やオフィス通勤は「時間と集中力を奪う非効率」と時間をかけて、場所の無駄を惜しまず、世界中から優秀な人材を採用し、一人あたり年間1万ドル規模のコスト削減と高い生産性を両立できると説いている。
チャットやメールなどの非同期コミュニケーションを前提に、情報格差をなくすルールづくり、会議や承認プロセスを減らす工夫、成果で評価する文化など、リモート環境でもコラボレーションと信頼を考える具体的な方法を提案している。
「リモートだとサボなのでは?」「企業文化が終わるので?」といった典型的な対して、リモートは自律と責任感を育て、社員が最も集中できる環境で働けるようにすることで、チームの創造性と競争力を高められると主張する一冊になっている。
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出品日時
2026年2月25日 03:50
7日前
更新日時
2026年2月27日 02:40
5日前
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